Prefeitura de Porto Velho anuncia prêmios para servidores e estagiários

Reconhecimento de boas práticas, premiações em dinheiro e atividades fazem parte da programação do Mês do Servidor Público.

A Prefeitura de Porto Velho oferece aos seus servidores e estagiários a oportunidade de converter iniciativas e projetos em reconhecimento e prêmios em dinheiro. A Secretaria Municipal de Administração (Semad) divulgou os editais do Prêmio Servidor de Valor e do Prêmio Inova Estágio PVH, que incentivam a participação de profissionais e estudantes em ações voltadas ao bem-estar da população e à melhoria dos serviços municipais.

Esses concursos fazem parte das ações de valorização do funcionalismo público, que ocorrem em outubro, mês em que se celebra o Dia do Servidor Público, no dia 28. Além das premiações, a programação inclui a antecipação salarial, benefícios digitais, descontos em parceiros e alterações no calendário administrativo.

PRÊMIO SERVIDOR DE VALOR

O Prêmio Servidor de Valor foi instituído com o objetivo de reconhecer servidores municipais que realizam ações voluntárias além de suas funções comuns, contribuindo para a comunidade.

Podem ser inscritas iniciativas nas áreas de solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão. Para participar, o servidor deve estar em atividade e comprovar uma ação voluntária realizada nos últimos seis meses.

A premiação será distribuída em três categorias, sendo R$3 mil para o primeiro lugar, R$1,5 mil para o segundo e R$500 para o terceiro de cada categoria.

No total, serão disponibilizados R$15 mil em prêmios. Os finalistas também receberão certificados e reconhecimento institucional.

PRÊMIO INOVA ESTÁGIO PVH

Destinado a estudantes do ensino médio, técnico e superior que realizam estágio na Prefeitura, o Prêmio Inova Estágio PVH busca estimular a elaboração de projetos que melhorem a rotina administrativa e o atendimento à população.

As propostas podem oferecer soluções para simplificar processos, diminuir a burocracia, organizar serviços, implementar tecnologias e aprimorar políticas públicas.

Os estudantes têm a opção de participar individualmente ou em grupos de dois a cinco integrantes, sempre sob a supervisão de um servidor responsável.

O concurso contará com duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.

Na modalidade individual, os três primeiros classificados de cada categoria serão premiados com R$1.500, R$1.000 e R$500, respectivamente. Para a modalidade em grupo, os prêmios serão de R$2 mil, R$1.500 e R$1.000 para as equipes vencedoras, de acordo com a classificação.

O total destinado ao concurso é de R$15 mil em prêmios.

EDITAIS E INSCRIÇÕES

Os editais dos dois concursos foram publicados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, contendo regras de participação, documentação necessária, critérios de avaliação e cronogramas.

As inscrições estão programadas para o período de 30 de outubro a 8 de novembro.

No Prêmio Servidor de Valor, as candidaturas devem ser enviadas pelos órgãos municipais através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com a autorização do servidor indicado. Cada órgão pode indicar até três candidatos, respeitando as categorias do concurso.

Para o Inova Estágio PVH, as inscrições serão feitas por meio de um formulário eletrônico disponibilizado pela Semad. Os participantes deverão apresentar a documentação exigida e indicar um servidor supervisor.

A cerimônia de premiação do Servidor de Valor está agendada para 30 de novembro. Já a apresentação pública dos projetos finalistas e a premiação do Inova Estágio PVH ocorrerão em 10 de dezembro.

De acordo com o prefeito Léo Moraes, as iniciativas representam uma forma de reconhecer o esforço dos profissionais e estimular a participação de servidores e estagiários na melhoria dos serviços públicos.

“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos funcionarem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”, afirmou.

Os concursos proporcionam a chance para que as experiências e os projetos desenvolvidos pelos servidores e estagiários sejam reconhecidos e avaliados. As premiações visam ainda incentivar práticas que possam contribuir para o desempenho da administração municipal e o atendimento à população.

O secretário adjunto de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, destacou que os concursos têm o objetivo de reconhecer iniciativas com potencial para beneficiar tanto a administração quanto a comunidade.

“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e incentivar nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”, disse.

A participação nos concursos deve seguir os critérios estabelecidos nos respectivos editais, que definem as modalidades, os requisitos de inscrição e as etapas de avaliação dos projetos e das ações apresentadas.

MÊS DO SERVIDOR

Além dos concursos, a Prefeitura programou a antecipação do pagamento dos salários dos servidores municipais para o dia 23 de outubro.

Outra ação é a implementação da Carteira Digital do Servidor, uma ferramenta que facilita a identificação funcional e o acesso às informações sobre o vínculo com a administração municipal.

Os profissionais ainda têm acesso ao programa Bem+ Servidor, que oferece vantagens e descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, conforme as condições de cada estabelecimento participante.

PONTO FACULTATIVO E RECESSO

O ponto facultativo referente ao Dia do Servidor Público, que é celebrado em 28 de outubro, foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026.

A alteração proporciona um período maior de descanso para os servidores que se enquadram na medida, uma vez que a segunda-feira seguinte, 2 de novembro, é feriado nacional de Finados.

A Prefeitura também planeja um recesso administrativo de fim de ano, que ocorrerá entre 19 de dezembro e 4 de janeiro, respeitando as regras específicas de funcionamento dos órgãos municipais.

Os serviços essenciais deverão seguir os regimes de funcionamento e as escalas definidos pela administração, garantindo a continuidade do atendimento à população.

Os interessados nos concursos devem consultar os editais da Semad para verificar a documentação necessária, os critérios de participação e os prazos das etapas.

Confira os editais:

Texto: Jhon Silva

Fotos: Erisson Soares

Com informações do Capital Rondônia.